정기교육을 하고는 있는데 형식에 그칩니다
“매년 동영상으로 16시간을 채우는데, 관리감독자들이 달라지는 게 없습니다.”→ 현장 실무 실습 교과목 중심으로 구성
체계를 작동시키는 현장 리더 양성 · 한창현 대표 직강
안전보건관리체계는 관리감독자의 손에서 작동합니다.
관리감독자(현장에서 작업을 직접 지휘하는 반장·팀장·소장)는 매년 16시간 이상 정기교육을 받아야 합니다. 전년도에 산업재해가 없던 사업장은 절반 범위에서 줄일 수 있습니다. 또한 중대재해처벌법은 경영책임자에게 관리감독자가 업무를 충실히 할 수 있도록 권한과 예산을 주고, 반기마다 그 업무 수행을 평가하도록 요구합니다.
귀사의 위험성평가서·작업절차서·작업계획서·TBM 기록을 교육 전에 분석하고, 귀사의 작업환경·작업공정·유해·위험 기계·기구·설비에 맞게 교재를 개발해 가르칩니다. 고객사가 19개 교과목 가운데 필요한 교과목을 직접 골라 과정을 구성하며, 교육 후에는 관리감독자 역량 평가 결과와 함께 경영책임자에게 직접 보고합니다.
이런 분께 — 정기교육 시간을 채우는 것이 아니라 관리감독자가 실제로 달라지기를 원하는 회사, 체계는 만들었지만 현장에서 작동하지 않는 회사, 현업부서 관리감독자가 많은 공공기관.
“매년 동영상으로 16시간을 채우는데, 관리감독자들이 달라지는 게 없습니다.”→ 현장 실무 실습 교과목 중심으로 구성
“매뉴얼은 있는데 반장·팀장들이 위험성평가나 TBM을 제대로 못 합니다.”→ 귀사 문서 분석 실습 (P1 · P5 · P6)
“협력업체를 반기마다 점검해야 하는데, 관리감독자들이 무엇을 어떻게 봐야 할지 모릅니다.”→ 도급·용역·위탁 관리 (M1) · 협력업체 반기별 점검·평가 (M2)
고객 사업장 자료 분석 · 맞춤 교재 개발
같은 교재를 여러 회사에 쓰지 않습니다
교육 3주 전 귀사의 위험성평가서, 작업절차서, 작업계획서, TBM 기록, 순회점검표, 반기 점검 결과를 받아 한창현 대표가 직접 분석하고, 그 결과를 귀사의 작업환경·작업공정·유해·위험 기계·기구·설비에 맞추어 교재를 새로 만듭니다. 관리감독자는 일반론이 아니라 자기 회사 문서의 빈틈을 찾아 직접 고쳐 쓰며 배웁니다.
선택하신 교과목에 맞는 문서와 기록을 교육 3주 전에 받습니다.
법령 기준, 현장 작동 여부, 관리감독자 역할 반영 여부로 분석하고 사전 자료 분석 결과서를 드립니다.
귀사의 작업환경·작업공정·기계·기구·설비를 담은 교재로 강의하고 실습합니다.
교육이 끝나면 교육 기록과 함께 사전 자료 분석 결과서, 관리감독자 역량 평가 결과서, 그리고 관리감독자가 실습으로 고쳐 쓴 개선 문서가 남습니다. 받은 자료는 교육 목적으로만 사용하며 계약서에 비밀유지를 명시합니다.
관리감독자 정기교육
19개 교과목 가운데 귀사가 16시간을 고릅니다. 분기 4시간 × 4회 또는 2일 집중으로 진행합니다.
전년도 무재해 사업장
19개 교과목 가운데 귀사가 8시간을 고릅니다. 4시간 × 2회 또는 1일로 진행합니다.
원론 교과목 1시간 · 귀사 사업장 실습 교과목 2시간 · 모든 교과목을 귀사가 자유롭게 고릅니다
기본 이론
현장 실무 실습 — 귀사 문서를 분석하고 귀사 작업 기준으로 다시 작성합니다
도급·평가 관리
사례 연구 — 사람과안전이 직접 컨설팅한 현장에서 가져온 사례
건강장해 예방
교과목은 귀사가 직접 고르십시오. 견적 요청 화면에서 고르는 대로 시간이 합산됩니다. 고르신 교과목은 대표가 사전 협의 때 검토해, 법정 교육내용이 빠지지 않도록 필요하면 의견을 드립니다.
산업안전지도사 · 공인노무사
현장의 위험과 법적 책임을 함께 다룹니다. 산업안전보건공단 위험성평가 중심 안전보건관리체계 구축 컨설팅(서울·강원 120개 사업장, 우수 컨설팅기관 A등급), 부산광역시 동구청·강진군청·정선군청 안전보건관리체계 점검·진단, 외교부·주택도시보증공사·한국가스공사·한국고용정보원 기술지도, 삼성SDI 협력사 22개사 체계 구축, 삼성SDS 반기별 법령점검 이행실태 진단 등 공공기관과 민간기업에서 직접 체계를 만들고 점검해 왔습니다.
근로복지공단 업무상질병판정위원회 위원, ISO 45001 인증심사원회 위원.
저서「노사가 함께 보는 중대재해처벌법」(매일노동뉴스, 2023, 공저)
대표가 직접 강의하므로 분기별 운영 차수가 정해져 있으며, 일정은 선착순으로 확정됩니다.
현장을 아는 사람이 가르칩니다
공공기관과 민간기업의 체계를 직접 만들고 점검해 온 한창현 대표가 모든 교과목을 강의합니다.
항목을 누르면 펼쳐집니다. 관리감독자의 역할, 교과목별 교육 내용, 진행 방식, 역량 평가, 비용이 정해지는 방식을 정리했습니다.
안전보건관리체계는 경영책임자가 세우지만, 현장에서 작동시키는 사람은 관리감독자입니다.
관리감독자 정기교육은 총 시간의 절반 이상을 대면이나 실시간 화상으로 해야 합니다. 사람과안전은 출강 또는 실시간 화상으로만 진행하므로 어느 방식이든 요건을 충족합니다.
교육 효과를 수치로 확인할 수 있도록 마지막 회차가 끝난 뒤 30분간 평가합니다. 교육 전 수준 진단과 같은 틀로 평가해 향상도를 보여 드립니다.
교육비는 과정(16시간·8시간) 단위로 정하며, 고르신 교과목 구성과 관계없이 같습니다. 참가 인원, 차수, 진행 형태(출강·실시간 화상), 사업장 소재지에 따라 달라집니다. 사전 자료 분석, 맞춤 교재, 역량 평가, 현장 적용 확인, 경영책임자 보고가 모두 포함되며 별도 비용이 없습니다. 견적 요청을 주시면 확정 금액을 서면으로 안내해 드립니다(부가세 별도).
사람과안전 기술지도법인 · 안전관리자 업무를 대신 맡는 안전관리 대행 기관이 아니라, 경영책임자와 관리감독자가 스스로 안전보건을 관리할 수 있도록 지도하고 자문하는 기관입니다.
※ 개별 계약금액은 발주기관과의 비밀유지 의무에 따라 표기하지 않습니다.