SERVICE C

위험성평가

진단 · 수행 · 기술지도

서식을 채우는 일이 아니라, 사고가 나는 작업을 찾아냅니다.

사람과안전 전문가들이 일하는 모습
왜 해야 하나요:

산업안전보건법은 모든 사업주에게 위험성평가를 실시하고 그 결과와 조치를 기록·보존할 의무를 지웁니다. 중대재해처벌법도 안전보건관리체계의 핵심 요소로 위험성평가를 요구하며, 2026년 8월 개정된 시행규칙으로 최초·정기·수시평가의 시기가 분명해졌습니다.

위험성평가(작업마다 유해·위험요인을 찾아 얼마나 위험한지 따져 보고 줄이는 방법을 정해 실행하는 일)는 산업안전보건법이 모든 사업장에 요구하는 의무입니다. 귀사의 공정과 작업을 직접 확인하여 중대재해로 이어질 수 있는 유해·위험요인을 찾아내고, 근로자가 참여하는 평가로 개선 대책까지 도출합니다. 2026년 8월 개정된 시행규칙에 맞춘 절차로 진행합니다.

  • 공공기관·학교
  • 제조업
  • 협력업체

이런 분께 — 모든 업종. 특히 현장이 여러 곳인 공공기관·학교, 위험한 공정이 있는 제조업, 원청으로부터 위험성평가표 제출을 요구받은 협력업체.

지금 어떤 상황이신가요

위험성평가를 하고는 있는데, 제대로 하고 있는지 확신이 없습니다

“매년 평가표는 쓰는데 내용이 해마다 같습니다.” 수준 진단 →

전문가가 직접 현장을 보고 평가해 주었으면 합니다

“우리 인력으로는 위험 요인을 찾아내는 데 한계가 있습니다.” / “원청에 낼 평가표가 필요합니다.” 위험성평가 수행 →

우리 직원이 스스로 평가할 수 있게 되었으면 합니다

“관리감독자가 정기·수시평가를 직접 할 수 있도록 지도받고 싶습니다.” 정기·수시평가 기술지도 →

중대재해처벌법 대응, 원청 협력업체 등록·평가, 우수사업장 인정, 여러 현장 일괄 평가 — 어떤 목적이든 서비스는 같고 범위만 달라집니다. 판단이 어려우시면 수준 진단부터 받으시기 바랍니다. “지금 방식으로 충분함”, “보완이 필요함”, “전문가 수행이 필요함” 중 하나를 분명히 적어 드립니다.

세 가지 서비스

01

수준 진단

지금 평가표와 절차를 개정 시행규칙 기준으로 검토하고, 빠진 작업과 부족한 항목을 짚어 드립니다

이런 회사
위험성평가를 해 왔으나 수준이 확인되지 않은 회사
받으시는 것
수준 판정표, 빠진 작업 목록, 보완 또는 수행 여부 의견
기간1~2주
02

위험성평가 수행

공정·작업을 목록화하고, 현장에서 근로자와 함께 유해·위험요인을 찾아 위험성을 결정하고, 감소 대책을 도출하여 평가표와 보고서를 작성합니다

이런 회사
처음 하거나, 전문가가 현장을 보고 평가해 주기를 원하는 회사
받으시는 것
작업별 위험성평가표, 개선 대책 목록, 보고서, 근로자 참여 기록, 관리감독자 교육 1회
기간약 3~5주
03

정기·수시평가 기술지도

관리감독자가 정기평가를 스스로 수행하도록 지도하고, 수시평가(설비·작업이 바뀌거나 사고가 났을 때 다시 하는 평가)가 필요한 상황이 생기면 지도합니다

이런 회사
직원이 스스로 평가할 수 있게 되기를 원하는 회사
받으시는 것
정기평가 결과, 수시평가 지도 기록, 연간 실시 계획
기간12개월

진단 후 수행이나 기술지도를 이어 받으시면 진단비를 전액 공제합니다. 진단에서 “지금 방식으로 충분합니다”가 나오면 수행을 권하지 않습니다. 필요한 회사만 우수사업장 인정 신청 지원, 위험성평가 교육, 고위험작업 안전작업절차서를 더할 수 있습니다.

전문가가 수행하더라도 평가는 해당 작업의 근로자와 관리감독자가 함께 합니다. 이 참여 기록이 평가의 법적 효력을 만듭니다.

자세히. 더 알고 싶으신 분께

사고가 나는 자리를 찾습니다
계단 하나, 난간 하나까지 작업자의 눈높이에서 봅니다.

항목을 누르면 펼쳐집니다. 진행 절차, 받으시는 것, 비용이 정해지는 방식, 자주 묻는 질문을 정리했습니다.

위험성평가가 형식에 그치는 네 가지 이유
  • 공정에 없는 작업이 평가표에 있고, 사고가 나는 작업은 없습니다. 표준 양식을 그대로 쓴 평가표는 귀사의 위험을 담지 못합니다. 중대재해는 평가표에 없는 작업에서 일어납니다.
  • 근로자가 참여하지 않았습니다. 사무실에서 담당자 혼자 작성한 평가표는 현장의 위험을 모르고, 참여 기록이 없어 법적 효력도 약합니다.
  • 위험성을 따져 보기만 하고 감소 대책이 없거나 이행되지 않았습니다. 무엇을 언제 개선했는지 기록이 없으면 평가는 끝난 것이 아닙니다.
  • 수시평가가 없습니다. 설비를 바꾸고, 작업 방법을 바꾸고, 사고가 나도 평가표는 1년 전 그대로입니다.
언제 해야 하나요 (2026년 8월 개정 시행규칙 기준)
  1. 최초평가사업장에서 작업을 처음 시작하기 전까지
  2. 정기평가최초평가 다음 해부터 매년 1회 이상
  3. 수시평가설비·원재료를 새로 들이거나 바꿀 때, 작업 방법을 바꿀 때, 산업재해가 났을 때 — 관련 작업을 시작하기 전까지
  4. 상시평가월 위험성평가, 주 공유·점검 회의, 일 작업 전 회의(TBM)를 운영하면 정기·수시평가를 갈음할 수 있습니다
진행 절차 (수행 기준, 약 3~5주)
  1. 1주차사전 준비공정도·작업 목록·기존 평가표·사고 이력을 온라인으로 받아 검토, 평가 대상 작업과 방법 확정, 참여 근로자 선정
  2. 2주차현장 평가전문가가 현장에서 작업을 직접 보고, 근로자·관리감독자와 함께 유해·위험요인을 찾아 위험성을 결정 (반드시 방문)
  3. 3~4주차평가표·보고서 작성위험성평가표, 개선 대책 목록, 보고서 초안을 화상으로 협의
  4. 5주차전달·교육최종 보고서 전달, 경영책임자 보고, 관리감독자·근로자 교육(2시간), 다음 정기평가까지 할 일 안내

작업이 20개 이하면 2~3주에 끝날 수 있고, 현장이 여러 곳이면 순회 일정표를 견적에 함께 드립니다.

받으시는 것 (수행 기준)
위험성평가 실시 규정
실시 시기·방법·담당·근로자 참여 방식·기록 보존을 정한 귀사 규정
작업 목록·공정 분석표
평가 대상 작업 전체 목록, 고위험작업 표시
위험성평가표 (작업별)
유해·위험요인, 현재 조치, 위험성 결정, 감소 대책, 개선 후 위험성. 참여 근로자 서명란
개선 대책 목록
우선순위, 이행 기한, 담당, 예산 필요 여부
위험성평가 보고서
실시 개요, 방법, 결과 요약, 고위험작업 10개, 경영책임자 보고란
근로자 공유 자료 · 다음 평가 양식
작업별 위험 요인과 안전 조치를 한 장으로 정리한 게시용 자료, 다음 정기·수시평가를 귀사가 직접 할 수 있는 양식과 연간 계획

모든 평가표는 귀사의 실제 작업과 장비 이름으로 작성하며, 표준 양식을 그대로 옮기지 않습니다.

비용은 어떻게 정해지나요

위험성평가는 직원 수보다 공정·작업의 수가 일의 양을 정합니다. 금액은 평가 대상 작업 수(20개 이하 / 21~60개 / 61개 이상), 위험한 공정의 유무, 현장 수와 소재지, 현장 평가에 들어가는 전문가, 근로자 참여 워크숍 횟수에 따라 정해집니다. 사무실·학교·소규모 시설관리는 대개 작업 20개 이하, 중소 제조업 1개 공장·물류센터·병원은 21~60개 정도입니다. 이메일을 남기시면 한 장짜리 예산 참고 자료를 보내 드리고, 자료 검토 후 확정 금액을 서면으로 안내합니다. 계약 시 착수금 50%, 보고서 전달 후 잔금 50%이며, 결과에 따라 달라지는 금액은 없습니다(부가세 별도). 건설 현장은 “건설공사를 발주하거나 시공합니다” 페이지에서 따로 안내합니다.

자주 묻는 질문
위험성평가를 외부에 맡겨도 됩니까?
됩니다. 다만 법은 사업주가 근로자를 참여시켜 실시하도록 정하므로, 전문가가 혼자 작성한 평가표는 귀사의 평가로 인정받기 어렵습니다. 사람과안전은 근로자와 관리감독자가 참여하는 워크숍 방식으로 진행하며 참여 기록을 남깁니다.
2026년 8월 개정으로 무엇이 달라졌습니까?
시행규칙이 최초·정기·수시평가의 시기를 직접 정했습니다. 기존 절차서와 연간 계획이 종전 기준이면 고쳐야 하며, 수준 진단에서 확인해 드립니다.
원청에 낼 평가표가 급합니다.
원청 평가표를 주시면 그 기준에 맞추어 작성합니다. 다만 원청이 요구하는 것은 평가표 한 장이 아니라 정해진 주기로 실시한 기록이므로, 이번 평가 뒤에도 이어지도록 양식과 연간 계획을 함께 드립니다.
우수사업장 인정은 누가 받을 수 있습니까?
직원 100인 미만 사업장(건설업은 공사금액 기준)이 대상이며, 인정받으면 산재보험료 인하, 정부 포상 우선 추천 등의 혜택이 있습니다. 인정 신청 지원은 옵션으로 제공합니다.
현장에 오지 않고도 할 수 있습니까?
현장 평가는 반드시 방문합니다. 사전 준비, 평가표·보고서 작성, 초안 협의, 전달·교육은 화상과 온라인 자료 교환으로 진행하여 방문 일수를 필요한 만큼으로 줄이며, 지방 사업장의 출장비는 지역별 정액으로 미리 표시합니다.
용어 안내
위험성평가
작업마다 유해·위험요인을 찾아 얼마나 위험한지 따져 보고 줄이는 방법을 정해 실행하는 일. 매년, 작업이 바뀌면 다시.
유해·위험요인
작업 중 다칠 수 있는 요인.
최초·정기·수시·상시평가
처음 작업 전에, 매년, 설비·작업이 바뀌거나 사고가 났을 때, 그리고 월·주·일 단위로 꾸준히 하는 위험성평가.
관리감독자
현장에서 작업을 직접 지휘하는 반장·팀장·소장.
경영책임자
회사의 안전보건을 최종 책임지는 사람. 보통 대표이사, 공공기관은 기관장.
고위험작업
높은 곳, 밀폐 공간, 불을 다루는 작업, 지게차·크레인, 설비 정비 등 사고가 자주 나는 작업.

사람과안전 기술지도법인 · 안전관리자 업무를 대신 맡는 안전관리 대행 기관이 아니라, 경영책임자와 관리감독자가 스스로 안전보건을 관리할 수 있도록 지도하고 자문하는 기관입니다.

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